元月25日，博亚体育app下载
科技广州各分子公司的60多位管理干部参加了为期一天《人才发展（IDP）与绩效辅导》培训。本次培训旨在增强博亚体育app下载
科技管理干部在人才培养方面的相关知识，在过往“传、帮、带”的基础上学习和挖掘更多的人才培养方法。
在了解学校内容展开前，博亚体育app下载
现代科技董监事腹黑总裁郑靭教授对来了解学校活动场地，与了解学校师傅互动交流，向弟子分享图片人体了解历程，激励朋友保持良好快乐了解的良好心态，学而使用，提高个人，提高绩效考核。
资深培训讲师闫老师以其多年的管理经验及相关企业案例，通过风趣的语言，深入浅出地阐述课程知识点。本次培训课程以绩效经理的角色认知为开端，通过冰山理论为员工画像，利用九宫格进行人才盘点，进而引申到教练型管理者的3C素养，使用《部属培育标准卡》、《成长卡》、《培育卡》等工具制定员工成长计划（IDP），继而有针对性地进行绩效辅导与结果面谈。
大家通过演练与讨论相结合的方式，分析其所在团队成员的特性，掌握学习知识点。课程结束后，博亚体育app下载
科技营销副总经理徐丽女士、博亚体育app下载
科技人力资源中心总经理曾萍女士分别分享了课程的收获，表达了对老师的感谢；同时，也对课程知识点的落地提出了期望和要求。
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科技创新指导标准化的新原点，但其中“光”蕴意博亚体育app下载
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